В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует профессиональные навыки сотрудников от их личных воспоминаний. Марк, один из первых добровольцев, постепенно осознаёт, что принял решение, последствия которого теперь кажутся ему неочевидными.